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人才戰略要點(diǎn)
深化對人才工作的認識牢固樹(shù)立“人才戰略是第一戰略”的思想，切實(shí)增強實(shí)施人才強企戰略的緊迫感和責任感進(jìn)一步加強和改進(jìn)人才工作，探索適應公司發(fā)展的招賢納才的新機制、新思路、新形式；合理塔建人才平臺，為富集各類(lèi)人才提供基本保障。

人才選拔理念
有德有才破格錄用，有德無(wú)才培養使用，無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅決不用。

人才任用理念
企業(yè)搭臺、員工唱戲、人盡其才、自我實(shí)現；
以品德定取舍、以能力定崗位、以貢獻定薪酬。

人才培養理念

公司把80%的制度轉化為企業(yè)培訓；致力于人才的培養和企業(yè)文化的建設，為員工提供具有競爭力的待遇和良好的學(xué)習環(huán)境（包括內訓和外訓的機會(huì )）及發(fā)展空間。

用人機制
公平、公正、公開(kāi)、競爭、激勵、擇優(yōu)選用。

用人標準
忠于企業(yè)、勇于創(chuàng )新、善于溝通、強于專(zhuān)業(yè)、敢于承擔、樂(lè )于合作。

員工關(guān)系理念
利洋是一個(gè)和諧的家園，每位員工都是這個(gè)家庭中不可缺少的一員；有家庭的親密、信任和溫馨。我們是集體奮斗、團結協(xié)同、榮辱與共的一個(gè)集體。

薪酬福利
員工的薪酬主要包括固定薪資和浮動(dòng)薪資兩部分；秉承公平、公正的原則，實(shí)行以能力定工資、以績(jì)效計獎金、提成的薪酬政策；同時(shí)實(shí)行多元化的福利政策，其內容主要包括：帶薪年假、生日禮物、文體活動(dòng)、旅游、戶(hù)口調動(dòng)、年終獎等。

人才儲備
若您有意向加入利洋，可以將您的完整簡(jiǎn)歷通過(guò)email寄給我們，我們在有合適職位需求時(shí)將及時(shí)與您聯(lián)系。